UBS propondrá el pago de nuevos incentivos durante su Junta General de accionistas:

UBS, el mayor banco suizo, pretende pagar incentivos sujetos a la evolución del mercado a sus empleados, para intentar atraerlos y mantenerlos, según declara el director ejecutivo, Oswald Gruebel. Necesitamos especialistas y altos ejecutivos, cuyo salario se determine por el mercado global, dijo Gruebel en un comunicado preparado para la Junta General de accionistas que se celebra hoy en Basilea. Esa es la realidad que debemos reconocer si queremos que UBS compita globalmente, genere valor a sus accionistas y conserve una plantilla atractiva. UBS, que hoy consultará a sus accionistas sobre el informe de compensaciones de 2009, se encuentra presionado por ciertos inversores y políticos tras haber entregado primas aun teniendo pérdidas anuales. El banco pagó 2.900 millones de francos suizos en bonus en metálico por el ejercicio 2009, un 34% más que el año anterior, cuando se presentó la mayor pérdida de la entidad suiza a lo largo de su historia. UBS debería haber aprendido que no son los empleados más caros los que mejores beneficios arrojan, declaró el accionista Actares en un comunicado, añadiendo que ellos votarían contra la aprobación del informe de compensaciones.